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알바 주휴수당 계산기
주휴수당이란?
주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈입니다. 근로기준법 제55조(휴일)에는 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정되어 있으며 이 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 합니다.
근로기준법에서 주휴수당은 정규직 근로자뿐만 아니라 아르바이트생과 같이 소정근로시간이 짧은 단시간 근로자에게도 적용됩니다 단, 모든 단시간 근로자에게 지급되는 것이 아니고 일주일간의 소정근로시간이 15시간 이상 이어야 주휴수당을 받을 수 있는 대상이 됩니다.
알바 주휴수당 질문
월급제 근로자도 주휴수당이 적용되나요?
▶ 월급을 받는 월급제 근로자의 경우는 급여에 주휴휴당이 포함되어 있어서 별도로 지급할 필요가 없습니다. 반대로 시급제의 경우는 주휴수당을 제외한 금액을 받기로 계약했기 때문에 주휴수당을 지급할 의무가 있는 것입니다.
주휴수당을 시급에 포함해서 일괄 지급해도 되나요?
▶가능하지만 근로계약서 작성 시에는 주휴수당이 있음을 명시하고 기본 시급(주휴수당 제외한 시급)을 반드시 기입해야 합니다. 만약, 기본 시급과 주휴수당을 구분하지 않고 적으시면 주휴수당으로 지급한 것으로 인정되지 않기 때문에 임금체불로 간주될 수 있습니다.
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